怎样计算小时工工伤保险

工伤保险待遇由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动者实际工作场所地的劳动争议仲裁委仲裁；劳动者无证据证明的应选择用人单位注册、登记地的劳动争议仲裁委仲裁。

工伤保险待遇报销流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书。劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

申报工伤保险的具体流程包括：用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗缴费单据等资料去申请工伤保险待遇。

工伤保险取费的方法：一般由社会保险行政部门通过工伤认定后，会按核定数额将费用发放给用人单位，再由用人单位给工伤职工；若用人单位未给其职工缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤保险基金发放以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；其他。用人单位发放以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者

如果公司里面的员工在工作的时候受了伤，这个时候需要及时就医，并且及时申请工伤认定，然后等伤势稳定之后再进行伤残鉴定，然后根据花费的医疗费以及住院费等相关凭据来进行报销。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所

工伤保险由用人单位为职工缴费，职工个人不用缴纳。用人单位是按照单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来进行缴费的，不同的行业工伤风险程度不同，再根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况来确定若干费率档次。

享受工伤保险待遇要经过工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。

办理工伤保险的时候，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件，到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳工

工伤保险的理赔如下： 1、首页要进行工伤认定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 2、然后进行能力鉴定，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度； 3、同时拥有工伤认定和能