二审合同要判决书要多长时间

正常情况下，法院应在审限内作出判决，在一审程序中，适用简易程序审理的，应自立案之日起三个月内作出判决，适用普通程序审理的，应自立案之日起六个月内作出判决。二审程序的，应自二审立案之日起三个月内作出判决。

诉讼离婚，如果适用普通程序的，则会在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，经过院长批准，可以延长六个月，如果适用简易程序的，会在立案之日起三个月内审结。

一审二审间隔一般不超过三个月。 1、一审审限一般6个月 根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级法院批准；适用简易程序审理

行政处罚决定一般应在九十日内作出。行政机关应当自行政处罚案件立案之日起的九十日内作出行政处罚决定；但是能当场作出行政处罚决定的，行政机关也可以当场宣告处罚决定。

第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。把上诉状交给一审法官以后，一审法院再转到中级法院还要经过一段时间，这一段时间是不计算在二审诉讼时效内的。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要

法律没有明确规定合同什么时候失效，需要看当事人是否对合同生效和终止的时间进行了约定，以及合同的权利义务是否还存在。 一般来讲，如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕时同解除之后也会终止权利义务关

如果是劳动者要解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位非过失性辞退劳动者的，则应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，未通知的，除支付经济补偿外还需要支付代通知金；其他解除方法。

劳动合同试用期最长不得超过6个月，合同期不满6个月的不设试用期，满1年不满3年的，试用期最长为3个月，满3年及3年以上合同的试用期不得超过6个月。

劳动合同一般一个月内可以解除。公司同意正常离职的需要按照公司规定办理工作交接，正常情况下在一个月内可以完成，员工需要领取解除劳动合同证明、社保手册。

投标人中标后，投标人和招标人双方在经过进一步协商，达成一致意见后，即可签订书面合同，中标后签订合同时间的期限一般是三十天之内。 因此双方要注意中标后签订合同时间，及时签约，以避免由于合同失效而引起不必要的麻烦。

按要求电信合同的保存期限为2年或者5年。一般视合同有效期的长短而定，同时要区分用户的具体身份，在与合同期限不发生冲突时，购买者是个人，且为私人使用时，时限为两年。单位用户的，时限为5年。 《中华人民共和国电信条例》第三十四条第一款、第二款规

合同官司要打多久关键在于法院适用哪种程序审理。如果是适用普通程序审理的，一般要打六个月，有特殊情况的还可延长六个月；如果是适用简易程序审理的，一般要打三个月，都是从立案之日起计算的。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民

相对人或者签订效力待定合同的另一方，可以在从知晓合同效力待定的时候开始，要求具有法律上代理权限的人在一个月之内对合同效力进行追认。具有法律上代理权限的人在一个月内没有做出拒绝或者同意等行为任何表示的，一般认为该代理人不同意追认，该份合同无效