更新时间:2022.08.24
1、单位报案需提供书面报案材料,加盖公章。 2、知情人员如实陈述案发经过。 3、报案单位的工商营业执照复印件,犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料,如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。 4、涉案的发票、收据、财务帐册
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即6万元以上为数额较大,100万元以上为数额巨大。 (1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (
起诉侵占罪的证据:提交证明案件事实的材料。例如物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述与辩护、鉴定意见、视听资料、电子数据等。 具体的处罚的标准: 1、非法占有别人财产,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金
职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。所谓动产,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财,而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。
职务侵占罪的数额认定:职务侵占罪数额6万元以上不满40万元,属于数额较大的起点标准。职务占用100万元以上不满1500万元,属于巨额的起点标准。 数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以没收财产。 利用职
认定侵占罪的证据包括: 1、物证; 2、书证; 3、证人证言; 4、被害人陈述; 5、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩护; 6、鉴定意见; 7检查、识别、调查实验等记录; 8、视听数据,电子数据。 证据必须经过核实才能作为定案的依据。 以非法占
沉迷网游侵占公款职务侵占罪的认定: 1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。 3、主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、在主观方面是直接故意
是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 1、客体要件:本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。 2、客观要件:本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法
职务侵占罪自首的认定:犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。据此,认定自首必须同时具备两项基本要件。一是必须自动投案;二是必须如实地供述自己的罪行。
职务侵占罪和侵占罪的区别:犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物,而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代
职务侵占罪的处罚规定如下: 1、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处
我国法律规定,职务侵占罪一般情况下应为犯罪行为地法院管辖,而犯罪行为地往往都是犯罪嫌疑人公司所在地,因为这样更有利于公安机关调查本案的犯罪事实。