更新时间:2023.05.13
没签工作合同的处理办法如下:自用工之日起超过一月但未满一年,此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年,未与劳动者订立书面劳动合
起诉合同违约方的流程如下: 1、准备好民事起诉状,各项证据材料,包括双方签订的合同,相关的付款凭证、违约证据等等; 2、准备好材料以后,就到有管辖权的法院进行立案。合同纠纷,被告所在地和合同履行地的法院都有管辖权; 3、缴纳案件的诉讼费,之
解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
房屋租赁合同主要包括了以下六个方面的内容:第一要写清楚房屋基本的情况,比如说房屋的位置面积,房屋的装修及设备设施情况;第二要明确具体的租赁期限以及租赁期满之后,承租方是否有优先承租权;第三要写清楚租金的标准,租金的支付时间,支付方式;第四,
贷款合同掉了的处理办法如下: 1、带上身份证到申请贷款的银行,要求银行给一份合同的复印件,然后加盖银行公章; 2、如果当时办理的是公积金贷款,可以携带身份证到公积金中心查询档案; 3、也可以去房地产抵押部门查档案。 个人贷款的条件如下: 1
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当
1、借贷合同无效的情况:套取金融机构贷款然后再贷款给别人的;向他人集资或向公众非法吸收存款获得资金然后再贷款给别人的;未依法取得放贷资格的出借人,以营利为目的向社会不特定对象提供借款的;事先知道借款人要用钱犯罪还出借的;违反法律和公序良俗的
(一)“组织”也可以是受遗赠的对象。之前的法律规定,受遗赠者可以是国家、集体或者法定继承人以外的“人”,对于法人等组织是否可以接受遗赠并未明确。对此,民法典第1133条规定自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个
玩忽职守罪能判免予刑事处分,具体要看案情实际情况,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、犯罪以后自动投案,如实供述
2020年婚姻法并未作出任何修订,因此,其中的离婚规定还是适用原先的条件。首先根据婚姻法,我国法定的离婚方式就包括了,登记离婚以及诉讼离婚这两种方式。当事人如果能够达成一致的离婚协议,就可以采取登记离婚的方式,解除婚姻关系。当事人如果没有办
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签