更新时间:2022.07.26
民事诉讼的照片,应当请与案件无利害关系的人摄制,并出具书面证明,证明摄制时间、地点、使用设备(非电子照相器材或不能编辑的底片)和照片与现场实际属实等。
行政诉讼二审新证据的认定为一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。
妻子死亡,婚姻关系自动终止。继承遗产时,首先应该要把夫妻共同财产中属于另一方的分割出去,剩下的作为遗产继承。有遗嘱的,首先应该按照遗嘱分配,没有遗嘱的按照法定继承分配。
1、中国公民同外国人结婚适用婚姻缔结地法律。即涉外结婚以结婚行为地法为准据法。包括婚姻成立的实质要件和形式要件,均适用结婚行为地国家(或地区)的法律。因此,认定其婚姻是否有效,也适用婚姻缔结地法律。 2、中国公民同外国人离婚适用受理案件的法
父母与子女的关系不会因离婚终止。离婚后,父母对子女的抚养权是平等的。子女与父母共同生活只是父母抚养子女形式的变化,不影响父母对子女的权利义务。不直接抚养子女的一方有权探望子女,直接抚养子女的一方有义务让非直接抚养子女的一方探望子女。对不履行
法律上规定,男的结婚年龄不得早于二十二周岁,女的结婚年龄不得早于二十周岁。结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。并且直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
若用人单位非法终止劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳动者本人一个月的工资。
劳动关系终止后还能申请仲裁。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动仲裁受案范围之内,劳动者与用人单位终止劳动关系后,双方可以通过劳动仲裁解决纠纷。
用人单位与劳动者协商一致的,可以随时解除劳动关系,但无论是否为事实劳动关系,用人单位不得单方随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
事实劳动关系不能随时终止。用人单位违法解除事实劳动关系的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动关系终止后仍然存在劳动争议的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,未超过一年的,可以申请劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。