职工工伤认定等级如何分级

十级工伤鉴定标准包括： 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。七级至十级伤残待遇： 享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

工伤认定等级一共有十级。工伤一级最重，赔偿金额也相对最高。而劳动功能障碍也分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤伤残等级标准是没有固定的，工伤伤残等级是由受伤的严重程度来决定的，工伤伤残等级一共是有十级分为一级到十级，决定伤残等级的主要是伤残程度其次就是受伤的人，如果是老年人或者是年龄较高的人受伤的话伤残程度是会高一点的，所以这伤残等级也是因人而

关于工伤等级的鉴定首先要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。

工伤认定没有等级化划分，只有伤残才有等级划分。具体的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。

工伤伤残分为十个等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

等级划分如下所述： 3级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失。 4级：双手部分肌瘫肌力小于等于2级；一手全肌瘫肌力小于等于2级双拇指完全缺失或无功能。 5级：双手部分肌瘫肌力3级；一手全肌瘫肌力3级；一手功能完全丧失；

根据受损害以及恢复情况不同，分为一到十级，具体如下： 5.1一级 5.1.1定级原则 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 5.2二级 5.2.1定级原则 器官严重缺损或畸形，有严重

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

按照工伤鉴定与法律规定即可，法条规定十分明确。

本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。 本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。