更新时间:2022.09.07
劳动法关于试用期的规定有,试用期限最长不超过六个月。试用期的工资不能低于公司相同岗位最低档的工资,不能低于劳动合同约定工资的百分之八十,并且也不能低于当地的最低工资标准。
我国对公司法定代表人的执行有下列规定: 1、公司法定代表人应当依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记; 2、变更公司法定代表人的,应当办理变更登记; 3、法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任; 4、
法律对代位权有以下规定:根据《中华人民共和国民法典》规定,因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但是该权利专属于债务人自身的除外。代位权
根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成
公司法对法定代表人的规定:法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任;出现个人所负数额较大的债务到期未清偿,无民事行为能力或者限制民事行为能力等情形时不得担任法定代表人;其他规定。
渎职犯罪的认定标准是: 1、犯罪主体为国家机关工作人员。 2、客体是侵犯了国家机关的正常活动。 3、主观方面大多数出于故意,少数出于过失。 4、客观方面表现为利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,致使国家和人民利益遭受重大损失。
单位犯罪的法律规定如下: 1、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 2、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
法定代表人越权行为的规定是:越权代表行为就是超越法律对代表权限制的行为、超越公司章程对代表权限制的行为和其他内部决议对代表权限制的行为等。法定代表人实施的越权行为,相对人知道或者应当知道其超越权限,订立的合同不发生效力。
1、试用期的时间规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
缓刑考试期的规定有:拘役缓刑考试期限为原判刑期一年以上,但不少于两个月。有期徒刑的缓刑期限为原判刑期以上五年以下,但不少于一年。缓刑考试期限自判决确定之日起计算。在缓刑刑的犯罪分子应当在缓刑考试期间依法进行社区矫正。没有规定的情形的,缓刑考
法律对商标侵权行为的规定如下:有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权: (一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的; (二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与
民法典在行为人的内容上作出了如下的规定:十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认