辞职后公司不解除劳动合同怎么办-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工在辞职的时候是不需要经过用人单位同意的，如果用人单位没有过错行为，辞职的时候提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，如果在试用期，提前三天通知用人单位即可。用人单位的行为严重损害本人合法权益的，辞职时不需要提前通知。

律师普法

不同意公司辞职离职后该怎么解除劳动合同
劳动合同未到期辞职的方法有:1.与用人单位协商一致可以离职;2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;3.用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。自公司收到通知之日起30天后，也就是等30天的时效到达后，双方的劳务合同也就停

2020.04.01 160
辞职不解除劳动合同会有什么后果
辞职不解除劳动合同的后果： 1.若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责; 2.未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。

2020.05.17 179
辞职后到新公司需要原公司开解除劳动合同证
辞职后需要原公司开解除劳动合同证明。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动

2020.05.19 154

专业问答

在公司辞职不解除劳动合同会有什么样的后果
辞职不解除劳动合同的后果： 1、若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责； 2、未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。

2022-11-29 15,340
员工不同意辞职，公司能否解除劳动合同？
不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人

2022-04-23 15,340
劳动者辞职不去公司单位能解除劳动合同吗
1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 2，你有权要求单位补缴社会保险； 3，你有权要求用人单位支付拖欠的工资； 4，你有权要求单位支付相当于2个月本人工资标准的经

2022-02-16 15,340
在公司辞职员工解除劳动合同算不算开除
公司解除劳动合同并不完全等同于开除。开除属于过失性辞退，劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形时，用人单位可单方面解除劳动合同。但公司解除劳动合同情形还包括：经济性裁员；非过失

2022-07-13 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,484 2022.04.15
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,895 2022.05.11
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,122 2022.04.17

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