异地工伤保险怎样赔偿

没有单独的建筑工地工人的工伤保险规定的，建筑工人适用《工伤保险条例》。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊

职工要在异地参加工伤保险的，需要由异地的用人单位为其申请社保登记，由社保经办机构予以审核，审核通过的则由单位按照社保经办机构核定的费率为职工缴费。

社保工伤保险赔偿标准如下：第一，工伤期间的医疗费、护理费、停工期间的工资、食宿费、生活护理费等；第二，如果因为工伤造成伤残的，根据伤残的等级，补助一次性的伤残补助金，如果是一到六级的伤残，与原单位保持劳动关系的情况下，可以按月领取伤残津贴。

工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。

异地可以投保工伤保险，由用人单位依法缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险能够在异地交，由异地的用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。

可以，在异地工作也可以缴纳工伤保险，由用人单位缴纳。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险的理赔办法：单位或者职工一方可以依法去申请工伤认定，之后准备好工伤认定决定书、职工住院病历、医疗费的缴费单据等材料去当地的社保经办机构申请赔偿，由社保经办机构来支付相应的工伤保险待遇。

工伤保险理赔流程如下： 1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定； 2、然后进行能力鉴定，运用医学科技的方法和手段，确定劳动者的劳动功能障碍和自理障碍； 3、同时，具备工伤认定和能力鉴定后，可以申请工伤保险赔

工伤保险是单位必须为劳动者购买的，没有工伤保险时受工伤，公司按照工伤保险条例规定进行赔偿。

工地工伤保险的理赔流程：先申请向社保行政部门申请工伤认定；然后获得工伤认定决定书；再携带劳动合同书、住院病历、医疗费等费用的缴费单据等资料去社保经办机构申请赔偿；最后等待审核，由社保经办机构按核定的费用来进行支付。

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。