合同订立时应遵循什么原则

订立劳动合同应遵循的基本原则，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

订立合同应遵循的原则： 1、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 3、诚实信用原则，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉

1、主体平等 合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。任何民事主体在法律人格上也是一律平等的，享有独立的人格，不受他人的支配、干涉和控制。只有合同当事人的人格平等，才能实现合同当事人的法律地位平等。合同当事人平等是商品经

劳动合同是用人单位和劳动者之前确定劳务关系而达成的一种协议。 (一)平等自愿的原则 平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 自愿，是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表

根据我国相关法律规定，对于签订合同时，当事人应当遵循自愿原则、公平原则、诚信原则确定各方的权利和义务。

订立劳动合同要遵循的原则有： 1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法； 2、公平原则，要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平； 3、平等自愿原则； 4、协商一致原则； 5、诚实信

订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则，《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括：订立劳

根据法律规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

承揽方必须具备履约能力和条件；定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求，承揽方不得擅自改变定作方的要求；贯彻诚实守信、公平、等价有偿的原则。

订立劳动合同应当遵循合法的原则、公平的原则、平等自愿的原则、协商一致的原则、诚实信用的原则。

签订合同应遵守的原则如下： 1、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 2、合同自由原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 3、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义

合同订立的原则：第一、平等原则；第二、合同自由原则；第三、公平原则；第四、诚实信用原则；第五、遵纪守法原则；第六、依合同履行义务原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

订立合同应遵循的原则主要包括： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、公平原则； 4、诚实信用原则； 5、有利于节约资源、保护生态环境的原则； 6、遵守法律、行政法规，尊重社会公德的原则。