签订股权代持合同有哪些风险

实施股权激励的责任主体是公司董事会，不是哪个人或领导单方面负责就可以的。一般情况下，董事会会专门成立股权激励实施工作小组，组长由老板担任，工作小组一般是3个人以上，其中必须有老板、人力资源负责人、财务负责人等，持股的主体可以公司的任何人。对

作为股权激励实行高管持股，可以采用个人直接持股的方式，也可以采用设立持股平台的方式进行。个人直接持股操作简单，税负小（20%的税率）；设立持股平台的方式能加强公司对于激励对象的控制，保证激励控制对象的稳定性。（个人直接持股也能控制，但是需要

无权代理人签订的合同经被代理人追认是有效的。但是没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。

股权质押自然人能签订股权质押合同。以下权利可以质押： 1、汇票、支票、本票、债券、存单、仓单、提单； 2、依法可以转让的股份； 3、商标专用权、专利权、著作权中的财产权可以依法转让； 4、依法可以质押的其他权利。 根据《中华人民共和国民法典

民间借贷风险主要是： 1、债务人信用的风险，应当审查债务人的身份证件，并要求债务人当面书写借条； 2、借款用途的风险，要审查借贷人用途，防止从事非法活动； 3、损失利息的风险，当事人约定了利率标准发生争议的，可以在最高不超过银行同类贷款利率

签订股权转让合同的法律限制是： 1、转让给其他股东的，需其他股东同意购买。 2、转让给公司其他股东以外的人的，需其他股东同意，并且其他股东具有优先购买权。《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部

合同主体不适格的法律风险有：如果签订合同主体是无民事行为能力人的，则合同无效；如果签订合同主体是限制民事行为能力人的，只有经代理人追认后才有效，否则的话也无效。

签订房屋保险合同应注意的问题有，要遵循自愿、公平、协商一致的原则；要采用书面形式订立合同；投保人要如实告知投保情况；以及保险人要及时签发保险单等保险凭证。

人身保险合同的订立要注意的问题有：合同双方是具有相应民事行为能力的人；合同双方是真实的意思表示；注意合同双方在合同履行中是否有违约行为或违法违规行为；法律规定或当事人约定的其他事项等。

股权代持协议有必要。实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议时，可以请求人民法院认定股权代持协议有效。实际出资人可以凭股权代持协议证明其对于股权享有实际权利。

首先，干股并不是一种实际出资行为，而是假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。也就是说，所谓干股，只是一种特殊的分红权。第二，干股的持有人并不实际履行股东的有关权利义务，主要是不以股东身份对公司的重要事务等进行决策，也就是说，他

签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下： 1、首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；等

签订股份转让合同要注意的问题有： 1、转让的股权出资是否到位、出资的形式是认缴实缴、出资额的缴纳期限及缴纳责任人； 2、是否保障其他股东的优先购买权； 3、转让的股权是否存在瑕疵； 4、转让股权的价格是否合理。