签订股权代持合同有哪些风险

买房合同就是以房屋作为不动产的标的物的买卖合同，此类买卖合同的基本内容有买卖双方的基本信息、房屋不动产权信息、合同价款、支付方式和支付期限、房屋的交付时间、违约责任、房屋维修、其他双方约定的权利义务归属等内容。

签订劳动合同时，双方应遵守以下原则：平等原则：平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。

合同签订形式书面形式、口头形式或者推定形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。一般情况下合同成立即生效。

1、当事人地位平等原则； 2、当事人的民事权利能力一律平等； 3、当事人参与租赁业务时，适用同一法律，具有平等的地位； 4、当事人在产生，变更和消灭具体的租赁法律关系时必须平等协商； 5、等价有偿原则等。

签订劳动合同的原则如下： 1、遵循法律法规原则； 2、遵循公平公正的原则； 3、遵循自愿和平等的原则； 4、遵循协商一致的原则； 5、遵循诚实守信的原则。

首先，签订合同时，签字与合同内容之间应尽量不要留有空白行，以避免合同被修改而使自身利益受损；其次，签字时所使用的笔，应为专业签字笔、钢笔、毛笔或中性笔；另外，签订合同时当事人应当面签署；最后，应注明具体签订日期。

签订现金欠款合同要注意： 1、欠款本金为实际借出金额，但借款的利息不得预先在本金中扣除； 2、利息可以约定，如果自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息； 3、违约责任可以约定，包括当事人双方的违约金、逾期罚息

签订劳动合同的种类：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

1﹑订约主体存在双方或多方当事人。2﹑双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3﹑当事人必须就合同的主要条款协商一致。

签订购房合同陷阱如下： 1、开发商手续不全，就用优惠诱惑购房者。 2、在补充协议上做手脚。 3、合同中空白条款有猫腻。 4、先交定金再签合同。 5、故意模糊交房日期。

签订劳动合同要注意的误区有只有签订三年以上的劳动合同，试用期才能有六个月。根据相关法律规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。

股权转让合同签订后并未发生变更股东的法律效果。 在履行完毕股权转让合同，发放了股东出资证明，并办理了股权变更登记后，受让人才取得了股东资格。 根据《公司法》第七十三条的规定，依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资

股权质押贷款担保有以下风险：1、出质股权所在公司的经营情况对股权质押的有效性有决定意义。2、非上市公司的股权价值难以计量。非上市公司股权价格一般采用净资产法计算。净资产法计算股权价值的准确性和及时性在很大程度上依赖于企业财务报表编制的准确性