现金发工资要交个税吗

公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。 现金可在下列范围内使用： 1、给职工个人的工资、各项工资

继承遗产不需要交税的，我国还没有开始征收遗产税。老人去世后没有立遗嘱的，按照法定继承顺序分割遗产即可。

赠与现金要交税。因为法律规定了，接受赠与的现金属于偶然所得，所以需要交个人所得税。偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。

工资用现金发不属于偷税漏税。是完完全全合法的。

正常情况，月工资不到 5000，平常没有预缴个税的话，无需进行个税汇算。年收入不超过12万，不管是否需要补税，补多少税，都不用汇算。

没发工资却出现在个税系统上这种情况，可能是因为工资数据被用人单位人力资源代报提交到了个税系统；用人单位的相关人员将其进行了代报，工资的交接有一定的延迟，所以个人所得税系统上会有，但现实中却未发放，具体情况需咨询单位，并尽快到单位对工资进行交

上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

发工资可以发现金。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。 现金可在哪些范围内使用 1、给职工个人的工资、各项工资性补贴

不需要，居民个人月工资收入为5000元的，在扣除五险一金和其他专项扣除后一般达不到纳税标准，所以不需要缴纳个人所得税。

工资没超过5000要交个税的原因是你其他的月份工资高，累计加到一起，工资金额高，就需要交个人所得税。个人所得税，就是个人在获得收入所得后缴纳的一种税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规

按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。

税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用，但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，企业比个人比例大，基本都计入个人社保账户，各地区五险一金缴纳比例略有区别。

工资收入16000元,不考虑其他附加扣除项目，应交个税890元。