更新时间:2022.08.20
工资以现金形式来发是合法的。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,现金属于法定货币,单位支付工资的周期一般不得超过一个月。
收入超过3500元限度的农民工需要缴纳个人所得税。应纳税所得额的计算: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。因此,农民工工资属于第二条第四项的规定,劳务报酬所得,只要达到第六条3500元的规定数额就需
单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。有一些公司,有自己公司的文化,认为钱打到卡上只是一个数字,没有太大的感觉,跟我们刷信用卡一样,不会心痛,对心里上没有冲击。如果发现金的话,
不违法。一般来说,公司发放工资的形式大概有工资流水,工资现金,工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。公司发放工资的形式大概有工资流水,工资现金,工资
法人0工资,不需要申报个人所得税。企业法人需要缴纳的是企业所得税,而个人所得税是对自然人征收的一种税。个人所得税是对个人来说的,法人是不需要缴纳个人所得税的。