更新时间:2022.02.26
变更合同主体的方式是当事人协商一致,可以变更合同。当事人变更合同具有法律效力需要具备的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;变更的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;法定其他条件等。
订立劳动合同的主体要满足下列条件:劳动者需年满16周岁;劳动者必须具有劳动能力;用人单位包括在中国境内的依法核准登记的企业、依法核准登记的个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体;用人单位有用人权利能力和行为能力;其他。
主体资格不符并且没有经过享有追认权的人追认的合同是无效的。比如无民事行为能力人,或限制行为能力人签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的合同且未经其法定代理人追认的无效。
下面是劳动主体资格认定标准: 一、用人单位主体资格的认定标准 依据劳动合同法的规定,用人单位的主体指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等,而国家机关、事业单位等也是用人单位的主体。 二、劳动合同订立
一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。那么,到底什么样的合同是有效的,有效合同有哪些构成要件?下文作出介绍.在我国规定合同要生效且有法律效力
1、享有民事权利的能力;2、具有完全民事行为能力;3、能够履行合同约定的义务。
审核合同主体资格时应注意: 1、审查合同签约主体资格。 (1)要审查合同的主体是否是合同的当事人; (2)审查合同的主体是否具有相应的民事行为能力; (3)审查签约人有无签约权限。如果是他人代签,当事人的代理人是否是有权代理; (4)要审查
口头合同生效要具备的条件: 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式,那就必须用口头方式。 口头协议,合同的表现形式之一,有效的口头协议,需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效
主债与从债是两个单独的债,但由于其具有牵连性,从债的效力依附于主债的效力。区分主债与从债有三层含义: 1、主债是从债发生的根据,或者说主债是从债得以发生的基础关系。没有主债,从债不可能发生。 2、主债的效力决定从债的效力,主债不成立从债也不