产假提前多久休最合适

产假可以提前15天休。

产假可以提前多长时间休，没有硬性规定。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天。;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

产假提前多久休一般根据孕妇的身体状况而定。法律规定女职工产前可休十五天；如果有其他特殊情况的，公司允许的情况下，职工也可以在法律规定的情况下提前休产假。法律规定女职工产假有九十八天，符合地方规定的，可以享受延长产假。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加

根据国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。产假是法律所规定的带薪假期，女职工生育享受98天产假，难产的享受113天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。且用人单位不得因此予以辞退该职工。

产假可以提前十五天休。

可以提前15天休产假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工

产假一般可以提前15天开始休。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，如果产前检查一切正常，产前一周开始休也是可以的，不管提前多少天

产假可以提前15天休。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。 一、产假的天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产

产假可以提前15天休。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。 一、产假的天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产

产假一般可以提前15天开始休。 据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，如果产前检查一切正常，产前一周开始休也是可以的，不管提前多

待产假即等待生育的假期。目前我国政府并未明确定义什么是待产假，且未对待产假天数等内容进行明确规定。女性职工朋友在生产后必须享受的假期，国家对此也有明确的规定。这是给女性的福利待遇。

一般应当在预产期前15天开始休产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。