更新时间:2022.08.30
上海9级工伤该赔多少,要考虑伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金这三方面能赔多少。伤残就业补助和医疗补助,依照法律规定,要符合特定条件的,才能领取。特定条件为本人主动解约或者是合同到期,这两种情况下才能领取。上海市文件规定,计算伤残
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系,
工伤致下体丧失劳动能力,需要做伤残鉴定。如果属于永久性丧失劳动能力,则单位需要抚养你一辈子。如果一次性结清赔偿费用,还要从伤残者家庭情况、属于城镇户口还是农村户口;如果已婚并且还要抚养老人、孩子等因素考虑,赔偿金额就会更高。这个赔偿国家有明
七级工伤一次性伤残补助金为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额会根据各地的收入水平和相关政策决定。
上海10级工伤赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月本人工资。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金
死亡补偿费标准如下: 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工
F1221 工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定,以下是具体的赔偿计算标准: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费; 2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资; 3、一次性医疗补助金:1个月的
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。具体所在地与什么医疗机构签订服务协议的,建议伤者拨打12333社保服务热线,咨询工作人员。凡是被认定工伤后,因工伤事故造成的伤害产生的费用,都可以有工伤保险
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
1、劳动者因为工伤导致死亡的,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城
工地死亡事故赔偿标准为:1死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;2、医疗费、住院伙食补助费、营养费等;3、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用;4
工地意外死亡赔偿标准,一般如下:员工因公死亡的,那么该员工的直系亲属可拿到工伤保险基金中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。一次性的工亡补助金的补偿标准,如下:上一年度全国城镇居民