更新时间:2022.08.30
职工因工伤死亡可以赔给其近亲属下列费用:丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六倍;抚恤金按照本人工资的比例发放给其所供养的亲属;一次性工伤补助金则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍等。
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
造成死亡的赔偿金额应当为其生前工资二十倍。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。
交通事故致人死亡的赔偿项目包括: 1、医疗费; 2、误工费; 3、护理费; 4、交通费; 5、住宿费; 6、住院期间伙食补助费; 7、营养费; 8、丧葬费; 9、被扶养人生活费; 10、死亡赔偿金; 11、精神损害抚慰金。
车祸死亡的赔偿金额根据具体情况而定。对于车祸造成人员死亡的,一般赔偿项目包括死亡赔偿金、医疗费、丧葬费用、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体数额还要根据受害者的实际情况和当地的经济生活水平而定,可以由双方协议确定,协议不成的可以到法院起
农民工工地死亡赔偿标准主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为百分之四十每个月。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中
根据我国法律规定,撞死人赔偿标准为:死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。死亡赔偿金=上一年度所在地城镇居民人均消费性支出额20倍,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,丧葬费=上一年度所在地职工月平均工资标准6个月,被扶养人生活费按
工伤死亡的赔偿金可以达到下列标准:丧葬费标准为:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属的抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%来支付;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%来支付等。
交通事故致人死亡的赔偿: 1、因抢救、治疗支出的医疗费;(以医疗机构出具的票据为准); 2、根据实际情况还可以要求护理费、误工费; 3、丧葬费(上年度年该地区社会平均工资×6个月); 4、死亡赔偿金(上年度该地区城镇/农村居民人均可支配收入
工伤死亡赔偿标准: 一、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; 二、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属: 1、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
工伤死亡赔偿没有规定具体的赔偿金额。根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月上一年度职工月平均工资; 2、支持亲属抚恤金按
劳动者因工死亡,用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,那么补偿主要是由工伤保险支付。《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领