工伤赔偿金能否双重赔偿?

工伤赔偿和侵权赔偿是可以由受害人同时进行主张的，二者并没有冲突的情形。根据我国《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

工伤侵权可以双重赔偿。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和

因第三人侵权造成受害人工伤的，工伤与侵权赔偿可以兼得。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费

交通事故与工伤是可以双重赔偿的。具体情况如下： 1、只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿； 2、对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。

交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。

工伤与第三人侵权同时发生的，工伤职工可以获取双重赔偿，但医疗费用除外。

因交通事故引发的工伤，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般可以双赔。

交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。

属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以同时索赔。我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险是否双重赔偿，取决于职工受伤的方式，具体如下： （1）如果属于用人单位责任的，工伤职工应当按照相关规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。 （2）如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿

第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，仍然可以向侵权人主张人身损害赔偿。但侵权赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构可以不再支付相应的待遇。

交通赔偿和工伤赔偿能双赔，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果工伤保险基金已经依法支付了医药费的，那么侵权人则无需再支付医药费给受害人，而是由工伤保险基金进行追偿。

工伤双重赔偿范围是工伤是由第三方造成的。如果是属于职工所在单位的责任，则工伤职工应该依据工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇，但是不能再通过民事诉讼获得双重的赔偿。如果劳动者受到了工伤，是由于第三人的侵权行为导致的，则第三人是不能免