劳动工伤诉讼的程序-工伤纠纷诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

可按照民事侵权起诉赔偿。合同纠纷起诉需要明确以下：一、管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉 2.合同未约定管辖法院，则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖二、起诉的条件 1.要有明确被告诉状中列明双方的基本情况。如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人 2.要有明确的诉讼请求（1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由（2)、证据材料：即你能提供哪些证据以使法院支持你的诉求 3.原告与本案有利害关系即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《人民调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

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劳动诉讼有哪些程序
1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方

2020.03.07 105
劳动争议的诉讼程序注意事项
劳动争议诉讼需要注意： 1、主张是否超过诉讼时效； 2、劳动争议案件举证方面的自身特殊性； 3、审查案件是否是劳动争议案件。

2020.10.21 116
宁波镇海工伤诉讼程序
宁波镇海区工伤纠纷一般可以协商、调解、仲裁和诉讼处理。协调和调解不是仲裁和诉讼的必经程序，仲裁是诉讼的必经程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。

2020.03.31 110

专业问答

劳动仲裁诉讼的反诉讼程序是如何的
劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件： (1)必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。 (2)必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起

2022-06-17 15,340
工伤起诉的程序是怎样的？工伤诉讼程序包括哪些？
工伤诉讼的程序：伤愈后去做工伤认定，如果认定了就可以向单位索赔。单位不给，就向劳动仲裁委员会要求仲裁。详细程序如下，这是比较复杂的程序，一般只需两三个程序就可以了第一步，工伤认定程序（从工伤发生之

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劳动者获得工伤赔偿的程序是怎样的，劳动者如何提起工伤赔偿诉讼？
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劳动争议案件的诉讼程序是怎样的，劳动争议诉讼的一审程序是怎样的
法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。一审程序分如下4个阶段进行： 1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，

2022-03-18 15,340

法律短视频

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,380 2022.04.17
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民事诉讼程序
民事诉讼程序，一般有以下的5个步骤：1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交

8,566 2022.04.17
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怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

5,995 2022.05.11

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