工伤保险必须连续缴纳吗？

按照个人工资比例缴纳。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分

职工社保是公司缴纳。用人单位和劳动者自就业之日起建立劳动关系，在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保障，是劳动者的权利和义务，根据的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同提供劳动保护和劳动条件的； 2、未及

单位员工的生育保险是单位缴纳。

养老保险费是单位跟员工共同缴纳。其中，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

符合参保条件的被征地农民，可选择参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险。其中，参保缴费时男未满60周岁、女未满55周岁人员，本人可自愿选择参加“职工保”或“城居保”；参保缴费时男年满60周岁、女年满55周岁及以上且从未参加过“职工保”的

应付职工薪酬包括：工资、福利费、社保、公积金、职工教育经费、离职员工补偿金等。 《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六

根据《企业职工生育保险试行办法》第六条的规定，对于女工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用超出规定的医疗服务费和药费的，超出部分应由职工个人负担。因此如果本案赵童生育所花费的上述费用超出规定部分的，其自己也要负担一部分。

社保补缴了一个月算连续。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保，在男60以下，女50岁以下，社

社保停缴一个月再补交算连续计算，但所有的补缴必须由企业申请，个人是无法申请补缴的。而且部分双方规定只有在当地工作一定年限后才能补缴当地社会保险费。 补交社保费对于养老保险没有影响，缴费年限可以累积计算；医疗保险缴费年限也可以累积计算，但一般

两者是可以不一致的：社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的；与当事人的实际工资之间存在差距，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

临时工需要缴纳社保。临时工只要与单位建立了劳动关系，也有权监督单位依法为其缴纳社会保险费。根据相关法律的有关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享

工伤伤好后必须上班。职工的停工留薪期满之后就应该上班。工伤职工具体什时候上班，和鉴定结论有没有下来没有关系。工伤职工在停工留薪期即停止工作治疗工伤的期间满之后，就应该复工了。如果不复工的，则用人单位可以停止支付工资的福利待遇，并且书面通知限

单位职工的医疗保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。而无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，则由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。