出纳退休年龄

女性退休年龄为五十五周岁。如果是全民所有制企事业单位或者机关群众团体工人中的职工，则女性年龄满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、特别繁重体力、劳动高温、劳动高空或者是其他有害于身体的健康的工作的，女性职工年龄满四十五周岁，连续工龄已经满

劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。

职工到了退休年龄，如果还未领取养老金但是有重大过错的，公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的，则公司不需要辞退该职工，因为劳动合同会依法终止。

在我国女性劳动者法定退休年龄是年满五十周岁，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。

目前退休年龄的规定如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的劳动者可以退休。但是如果存在提前退休的情形，可以提前退休，不受这个规定的限制。

关于退休年龄的规定：法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是也有不需要达到这个条件即可提前退休的情况，例如从事有害身体健康的工作的职工。

法定退休年龄，一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，目前仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现

我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有如果从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的，不需要达到这个条件即可提前退休。

女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

退休金计算方法：1.基础养老金=/2×本人缴费年限）×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资;2.本人缴费年限;

当多个年龄存在时，以档案最先记载的出生时间为准。

1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的; (2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能

男生的退休年龄为60周岁，但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男性退休年龄为55周岁。