有谁知道解雇职工的程序是怎样的？

解雇职工的程序： 1、通知员工。 2、向员工说明解雇原因。 3、宣布解雇决定的生效时期。

解雇职工的程序如下： 1、由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书； 2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批； 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等； 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等； 5

职工个人去申请工伤认定的程序：用人单位未申请工伤认定的，在1年内的有效期内自行申请工伤认定；劳动保障行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知职工或者其近亲属和该职

1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交相关材料; 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

职工工伤鉴定程序是： １、提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并提交相应的材料； ２、社会保险行政部门对符合要求及管辖范围的申请，决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 ３、社

1、员工辞职： (1)试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资。 2、转出人事关系： （

根据《道路交通事故处理程序规定》第九十一条规定，道路交通事故调解程序： 1、告知各方当事人权利、义务； 2、听取各方当事人的请求及理由； 3、根据道路交通事故认定书认定的事实以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，确定当事人承

根据我国相关法律规定，对于打架调解不成功下一步程序是公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

一、协议解除的程序。协议解除取决于双方有一致的解除合同的意思表示，不需要有法定解除权的存在。双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。当然当事人也可另行约定合同解除的时间。此外，在合同必

职工个人做工伤认定的程序：工伤职工在用人单位未申请工伤认定的1年内申请工伤认定；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该

(一)约定解除，房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。 (二)法定解除，房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同

公司解散程序： 1、在解散事由出现之日起十五日内成立清算组； 2、通知或者公告债权人； 3、债权人向清算组申报其债权； 4、进行清算； 5、公司清算组自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。

调解离婚的具体程序包括：第一阶段是诉前调解。第二阶段是庭前调解，是指在立案成功后，正式开庭审理在法官主持下的调解。第三阶段是诉中调解，对于第一次起诉离婚的案件，如果没有法定离婚的理由，法院会着重于进行调解和好的工作。夫妻一方要求离婚的，可以