施工合同中如何约定工期违约金

购销合同中的违约金一般由双方当事人在合同中协商约定，同时可以根据违约情形判断实际损失。造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，最高不应超过实际损失的30%。

企业在劳动合同中约定违约金可以写明劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

合同中未约定违约金，另一方可以要求对方赔偿相应的损失。根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但是，不得超过违约一方订立合同

对于当事人在合同中约定的违约金或者违约金计算方法所计算出的违约金过高或者过低的，在具体司法实践中如何处理，应当按照以下原则处理： 1、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 2、约定的违约金过分高于

对于民间借贷合同中既约定了利息，又约定了违约金的情形，处理方案是： 1、违约金的调整标准是利息或罚息与违约金两项相加之和不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超过部分不予保护； 2、约定的利息或罚息本身就超过了合同成立时一年期贷款

工程合同的违约金比例主要是以违约所造成的损失为基础，不能过高或过低。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少；约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

1、法律上没有统一规定工程合同违约金的计算公式，工程合同的违约金由双方当事人自己协商确定，合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。 2、违约金的计算依据是合同总价。 3、约定违约金数额一般以不超过合同未

劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种： (1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。 (2

可以在劳动合同中约定违约金事项，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期，或者可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，约定劳动者违反竞业限制，按照约定向用人单位支付违约金。

合同中未约定违约金，按民法典规定守约方能够要求赔偿事实上损失。事实上损失由守约方举证，这个损失要根据守约方的事实上情况确定，包括因另一方违约做法导致的财产减少，也包括合同履行后可得到的利益。

工程合同文本中规定的违约金一般需要以违约造成的损失为基础，主要由当事人约定确定。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

工程施工合同甲方单方违约的，赔偿方式为甲方赔偿乙方的实际损失。根据法律规定，甲方违约的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同中有关于违约责任的条款，按照约定处理违约情况，如果没有约定，可以诉讼解决。

法律并没有具体规定违约金的数额，应当由双方协商确定。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机