更新时间:2022.09.19
九级工伤赔偿的三个一次性主要包括:一次性伤残补助金(九个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金。 除此以外,还有医疗费、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)
根据《工伤保险条例》的相关规定: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月 6、六
七级工伤的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资,除此之外七级工伤的赔偿项目还包括: 医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额; 住院伙食补助费赔偿金额; 交通食宿费赔偿金额即交通费、住宿费和伙食费; 辅助器具费赔偿金额; 护理
伤三个一次性补偿没有儿童抚养费。这个遭受工伤事故伤害,致残的,只是对其本身致残进行补偿,并不对抚养人口进行补偿,因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残,享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社
工伤六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资,终止劳动关系后,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%
五级伤残的赔偿标准是: 1、医疗费用药品目录内100%; 2、住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70%; 3、转院费用单位因公出差伙食补助标准100%; 4、工资受伤前12个月平均工资标准100%; 5、护理费护理人本人工资;无按社平工
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
九级伤残军人一次性赔偿金是:因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元,因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元;九级伤残的军人在退役后没有参加工作的,还可以领取伤残抚恤金;九级伤残的军人还在部队服役的,可以领取部队的伤残保健金。
伤七级伤残一次性要赔偿13个月残补助金。七级伤残赔偿标准如下:职工因工伤残被认定为七级至十级的,享受下列待遇:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,赔偿标准为: 7级伤残13个月; 8级伤残11个月; 9级伤残9个月; 10级伤残7个