行政赔偿的责任划分是如何规定的

雇佣关系在法律层面上属于劳务关系，侵权责任赔偿问题要根据具体的情况分析，比如第三方造成雇员受伤的，雇员可以向雇主追偿，雇主承担赔偿责任后，也可以向第三人追偿。

交通事故责任划分之后，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。机动

雇工受伤雇主赔偿责任划分如下： 1、雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿； 2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任； 3、雇佣关系以外的

旅行社用自己的汽车发生交通事故的，旅行社承担赔偿责任；旅行社所用汽车为租用的，车辆出租公司承担事故赔偿责任，旅行社承担违约责任。

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （1）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错，按照各自过错的比例分担

交通事故赔偿主次责任是由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行划分的，作用以及严重程度大的一方承担主要责任，另一方承担次要责任。

合同无效的赔偿责任的划分是： 1、一方当事人有过错的，要对对方的损失，承担损害赔偿责任； 2、双方当事人都有过错的，要按照各自的过错程度承担相应的责任。根据2021年实施的《民法典》第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效

交通事故的责任划分由交警部门进行确定，赔偿比例根据责任认定书进行确定。

民法典规定精神损害赔偿是责任划分，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

交通事故责任认定划分的方式：由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来划分。一方当事人的过错导致的，承担全部责任；两方或者两方以上当事人有过错的，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导

职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单

一、被告的举证责任（政府）： 1、被告对作出行政行为的合法性负有举证责任，应当提供作出行政行为的证据和所依据的规范性文件。 2、“卷宗主义”原则。即行政机关作出行政行为，必须“先取证，后裁决”，奉行“证据在先”原则。 3、被告怠于举证，视为

交通事故事有人员受伤，就算受伤方逆行，肇事司机也要对受伤人员作出民事赔偿责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，只由机动车一方承担责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范