员工的劳动和伤害损害不算工伤还赔偿吗-认定范围问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我国劳动受害者的伤害不算工伤的，可以要求这类案件的侵权者对自身的伤害进行赔偿。保护自身的合法权益，应积极的计算自身的实际损失。如这类当事人员不予赔偿时，应向当地的人民法院要求赔偿办理。

律师普法

工伤赔偿的精神损害算不算工伤
工伤职工得到的是一次性伤残补助金或一次性工亡补助金，而不是精神损害赔偿所指的残疾赔偿金或死亡赔偿金，且精神损害赔偿与工伤补偿存在巨大的差距。

2020.10.07 191
雇员人身损害和工伤赔偿标准?
1、人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准是不一样的，赔偿的时候考虑的因素也是不一样的。如相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。 2、两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资

2020.08.04 183
2022损害赔偿和工伤可以并赔吗?
并非所有的人身损害赔偿和工伤都可以竞合，例如劳动者在上下班过程中发生交通事故，不负主要以上责任的，可以在申请工伤保险待遇的同时，向侵权人主张人身损害赔偿。工伤是指在工作场所以及工作范围内因为工作所遭到的人身伤害。根据法律规定，职工有下列情形

2021.11.12 79

专业问答

赔偿工伤和劳动者的人身损害
审判实践中，我们经常会遇到这样的问题：有的劳动者在履行职务过程中因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害（如交通事故等），那么受害人能否在向侵权人主张赔偿后，再向用人单位主张工伤赔偿呢？或者同时分

2022-07-02 15,340
工伤算是人损损害还是工伤，如何赔偿？
工伤还是人损损害呢, 职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，停工留薪期工资，护理费，营养费，

2022-04-03 15,340
工伤人身损害赔偿金可以不算工伤吗
根据情况。工伤职工不能向用人单位提出人身伤害赔偿，只能按照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有当侵权主体是第三人时，才能同时主张。

2022-01-01 15,340
工伤损害赔偿与劳务损害赔偿怎么写
1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）和你要起诉的对方当事人的姓名

2022-06-30 15,340

法律短视频

01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

2,037 2022.04.17
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者

3,235 2022.04.15
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,172 2022.05.13

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