合伙企业是否可以订立合同

公司可以入伙合伙企业，但是公司只能入伙有限合伙企业，担当有限合伙人，负有限责任，不能成为普通合伙人。如普通合伙企业中已有普通合伙人的，则有限公司可以入伙成为普通合伙企业。

由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的损失。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

退伙需要承担债务。退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。如果是有限合伙企业，有限合伙人退伙之后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。

按照一般退股流程进行即可。入股即使没签合同，股东名册中也应该有名字，可以以此为证据证明入股。可以对合伙事宜进行协商，并全程录下录音，作为证据。另外，当时入伙时，投入的是现金、动产还是不动产，需要收集相应证据，配合录音证据，形成一个证据链，以

合伙企业签章合同依法成立即有效。有效的合同要求当事人意思表示自愿真实，具有相应的民事行为能力；合同内容合法、符合法律规定的形式，不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。

劳务出资，是指股东以精神上和身体上的劳务作为出资取得股东身份。 《合伙企业法》的规定，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。 所以说，普通合伙人可以用劳务出资，但是，有限合伙人不得以劳务出资。

合作社属于合伙经营。合作社是劳动群众自愿联合起来进行合作生产、合作经营所建立的一种合作组织形式。所谓合作经济组织，首先强调的是“合作”，然后是“经济组织”，这是两个基本要素。

设立合伙企业是需要签订合伙协议的，若是有新的合伙人入伙应当与全体合伙人签订合伙协议。根据相关法律规定，合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

合伙企业员工也应当签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和

合伙企业可以开除合伙人。根据相关法律规定，合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名: (一)未履行出资义务; (二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失; (三)执行合伙事务时有不正当行为; (四)发生合伙协议约定的事

审查订立合同的程序是否合法需要企业审查合同是否需要经过有关机关批准或登记或备案；如果合同约定第三人为保证人的，应审查是否有保证人的签字或盖章；审查合同双方当事人是否在合同上签字或盖章等。

有限合伙人在不损害其他合伙人能的利益的前提的情况下，是可以同合伙企业进行交易的，不违反目前的法律规定的。

是可以口头订立合同的。但如果法律有规定合同的订立形式的，不得订立口头合同，应当按照法律规定的形式订立合同。