更新时间:2022.05.29
如果在国家规定的退休年龄之前,养老保险没有交够15年,如果因为工伤或是病残等原因,人员死亡,这时个人缴纳的养老保险金会全部退回到个人的账户中,包括利息一并退回;单位缴的那部分不给退回。
养老保险断交了一个月,可以不用补缴,只需从原单位迁移到新单位即可。养老保险停交一个月的,你以在找到新的公司上班以后; 要求新的公司继续缴纳养老保险。也可以选择断交,只要缴纳满15年,到了退休年龄,就可以按月领取养老金。
职工在单位缴纳的保险在辞职之后,单位会将保险转移。职工也可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式,要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用,但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。
员工离职后,如果员工辞职后找到新工作的,养老保险由新工作单位交,并由新工作单位到养老保险经办机构为员工办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳;如果没有找到新工作的,个人也可以作为灵活就业人员继续参保。
性质不同。基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性;养老保险是基本额社会保障,缴存和基金的管理都是受政府和国家干预的;而企业补充养老保险
居民养老保险和职工养老保险有下列区别: 1、居民养老保险是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险,职工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险; 2、参保条件不一样。
居民养老保险和职工养老保险主要有以下的区别:概念不同。1、居民养老保险一般是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险,而职工养老保险通常是企业为在职员工所缴纳的社会保险;2、居民养老保险一般包括:养老、医疗。而职工养老保险通常包含了:养老、
养老保险和医保不是同时扣的。养老保险需要交满十五年后才可以享受相应的养老保险金;医疗保险是交了之后就可以享受医保待遇。交社保时养老保险和医疗保险是同步交的,因为两者都包含在社保里,只要用人单位依法给劳动者缴纳社保,那么养老保险和医疗保险就是
对于企业职工来说,养老保险和医疗保险是不可以分开缴纳的;对于个人社保来说,虽然首次缴纳时,基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保,但后期养老保险有正当理由可以选择中断缴费。
不会。但是如果生育时生育保险已是暂停缴费状态,那么不享受生育保险待遇。用人单位依法为职工参加了生育保险并按时足额缴费,符合计划生育有关政策生育的职工,均可享受生育保险待遇。