工伤事故责任认定标准？-如何定罪问题在线咨询-法师兄

行动指南

出了车祸，非本人主要责任才能认定为工伤，要有交通事故责任认定书作为证明。 2、有劳动合同可以证明你是公司里的人，没有劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等都可以证明。证据越多对你越有利，可以申请劳动仲裁确定劳动关系，自己难以处理，可委托律师代理。确定劳动关系是工伤认定的前提条件。公司在事故发生之日起30日内如果不申报工伤，个人可以在1年内直接到当地社保局申报工伤。需提交的材料主要有：劳动关系（包括事实劳动关系）证明，交通事故责任认定书，医院病历、诊断证明书等，提交的材料齐全、符合相关规定，就有可能拿到工伤认定书。

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律师普法

生产安全责任事故认定标准
1.无证照或者证照不全的生产经营单位擅自从事生产经营活动，发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，属于生产安全事故。2.个人私自从事生产经营活动(包括小作坊、小窝点、小坑口等)，发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，属于生产安全事故。3.

2020.06.29 737
如何认定工伤交通事故责任
认定工伤中的交通事故责任的方式： 1、因一方的过错导致出交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错导致的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 3、各方均无过错，属于交通意

2020.05.06 137
工伤认定标准工伤认定标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2020.10.07 1,144

专业问答

工伤认定标准是怎样的, 如何正确认定工伤事故责任
关于工伤认定，规定在《中华人民共和国工伤保险条例》中：第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作

2022-02-11 15,340
工地认定工伤责任标准
工地工伤责任划分，关键是要区分伤亡事故是过失还是故意行为所致。若伤亡事故是过失行为所致的，劳动者不需要承担责任，用人单位交纳社会保险的，享受保险待遇。但若是故意行为所致，劳动者自己承担责任。

2022-06-09 15,340
工伤事故责任有哪些如何认定工伤事故责任
一、构成工伤事故责任的要件。工伤认定要划分责任确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职

2022-04-18 15,340
伤残认定责任怎么划分，工伤认定认定责任的标准，工伤
工伤认定责任划分的依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同

2022-08-19 15,340

法律短视频

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,195 2022.04.17
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如何开具事故责任认定书
1、根据《道路交通安全法》的相关规定，事故发生之后，通常交警会在现场调查当日起10天之内制作出交通事故认定书，针对需要作出事故责任认定的证据需要进行检验、鉴定的，应该在检验、或鉴定或者重新检验、鉴定结果确定之后的5天之内制作交通事故认定书。

870 2021.04.22
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交通事故责任哪些时候认定
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，针对案情较为简单的交通事故，公安的交通管理部门需在接到报警后进行现场勘查，并在10天内制作交通事故责任认定书；如果按期较为复杂的、且需要对事故现场、车速、或者尸体进行检验和鉴定的，则需

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交通事故不同阶段法律问题导航

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