强迫劳动犯罪是如何构成的-律师图文普法-法师兄

强迫劳动罪的构成： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：主观上必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：客观上表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法

2020.12.20 166

如何构成强迫劳动罪?

以下要件可以构成强迫劳动罪：犯罪客体是劳动者的人身自由与国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；犯罪主体为特殊主体；在主观方面必须出于直接故意。

2020.12.29 114

如何确定构成强迫劳动罪?

具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪： 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位； 2、主观要件由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他

2020.02.12 135

强迫劳动罪的犯罪构成是什么?

强迫劳动罪的犯罪构成： 1、犯罪主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观方面由直接故意构成； 3、犯罪客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的

2020.02.24 131

如何确定构成强迫劳动罪

具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪： 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位； 2、主观要件由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他

2022.12.02 156

如何判断是否构成强迫劳动罪

符合以下要件构成强迫劳动罪： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自

2022.12.27 158

强迫劳动罪的犯罪构成有哪些?

强迫劳动罪的犯罪构成要件： 1、主体是具有刑事责任能力人和单位； 2、主观上行为人有强迫他人劳动的故意； 3、客体是侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度； 4、客观上行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行

2020.02.25 119

强迫劳动罪的犯罪构成要件是什么？

强迫劳动罪的犯罪构成要件是指： 1、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 2、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身

2020.06.25 106

强迫劳动罪犯罪构成有哪些?

强迫劳动罪的犯罪构成： 1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位； 2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利； 3、在主观方面表现为直接故意； 4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.07.24 133

强迫劳动罪的构成条件

强迫劳动罪的构成要件应当包括： 1、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 2、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4

2020.06.03 113

构成强迫劳动罪的条件

强迫劳动罪的的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主

2020.08.05 128

强迫劳动罪怎么构成的

强迫劳动罪的的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主

2020.12.08 106

构成强迫劳动罪的要件

构成强迫劳动罪的要件： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方

2020.03.25 141