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更新时间：2022.12.05
劳动者主张加班费应做到以下几点： （1）首先对加班事实的存在承担初步的举证责任； （2）劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 通俗的说，劳动者要么可以直接证明加班的事实，要么需要有证据证
不认定为医疗事故的情形包括： 1、采取未超出诊疗规范的紧急医学措施造成不良后果的； 2、由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的； 3、在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的； 4、无过错输血感染或患方不配合
医疗事故罪和非罪的认定如下： 1、医疗事故罪和医疗差错的认定，医疗事故罪和医疗错误的后果不同，医疗差错是未造成患者死亡、残疾、组织器官损伤和功能障碍的不良后果，医疗事故造成患者死亡或严重健康损害的后果，但是，医务人员严重不负责任，造成医疗错
并不是所有的手术不成功都是医疗事故，因为构成医疗事故需要同时满足以下四项条件： 1、发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员； 2、行为的违法性； 3、过失造成患者人身损害； 4、过失行为和后果之间存在因果关系。 根据《医疗事故处理条例》第
认定医疗事故需要同时满足以下四项条件： 1、发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员； 2、行为的违法性； 3、过失造成患者人身损害； 4、过失行为和后果之间存在因果关系。 根据《医疗事故处理条例》第二条的规定，本条例所称医疗事故，是指医疗
认定医疗事故需要同时满足以下四项条件： 1、发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员； 2、行为的违法性； 3、过失造成患者人身损害； 4、过失行为和后果之间存在因果关系。 《医疗事故处理条例》第二条的规定，本条例所称医疗事故，是指医疗机构
一、患方的身份及亲属关系证明； 二、资料复印件，包括患者门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术及麻醉记录单等； 三、患者或家属的误工证明； 四、相关费用单据和清单； 五、其他。
由于在医疗纠纷中取证比较困难，患者一方为有效地维护自己的合法权益，在及时、有效地收集证据的过程中应当注意以下事项： 1、发生医疗纠纷时，患者首先要有收集证据的意识，应向医院要求将病历资料立即封存，最好能对封存过程进行公证或请律师作见证。 2
医疗机构证明过错要件，受害人证明行为、因果关系和损害后果要件。 对于医疗事故责任纠纷举证责任划分，适用过错推定，对满足的医疗损害，法官直接推定医疗机构有过错。如果医疗机构主张自己无过错，则须自己举证证明。证明成立的，免除其责任;不能证明的，
医疗事故纠纷举证责任分配情况如下：因医疗行为而引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。
对于医疗事故中的医疗过错进行认定的相关条件包括有：医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员；必须是发生在诊疗护理工作中，也包括为此服务的后勤和管理，医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规；医疗事故的直接行为人
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