劳动合同对双方已无约束力的意思是什么-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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劳动合同对双方已无约束力说明劳动关系解除，双方之间没有了权利义务关系。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

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合同什么时候开始对双方有约束力
一般依法成立的合同，自成立时生效，除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的外，当事人协商一致签署后合同就就是城市生效并对合同双方产生约束力，一方违约的守约方可以依据合同的约定向对方进行追责。

2023.02.23 144
劳动合同中有约束力是怎么做的
劳动合同具有法律约束力，主要表现为： 1、不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务； 2、违反合同应当承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全

2020.05.22 121
一份合同对第三方有什么约束力
合同具有相对性，对第三方基本没有什么约束力。合同相对性原理的法律规定包括： 1、合同的效力，合同仅约束订立合同的双方当事人； 2、合同的责任，仅对合同当事人承担责任，如果是因为第三人造成的违约，在承担责任后可以向第三人追偿； 3、合同的权

2021.03.10 330

专业问答

什么是无效劳动合同，该合同有什么约束力
无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。[1]无效劳动合同从订立时起就

2022-04-19 15,340
合同的不可抗力条款约束力大约是什么意思
合同中的不可抗力条款属于一种免责条款，即免除由于不可抗力事件而违约的一方的违约责任。合同中关于不可抗力的常用条款内容有： 1、不可抗力事件发生后通知对方的期限； 2、不可抗力事件的法律后果。

2023-10-20 15,340
劳动合同的效力是怎样的，劳动合同对劳动者有什么约束力？如何认定
1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事

2022-04-09 15,340
劳动合同的效力是怎样的？劳动合同的约束力是哪方面的？
1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事

2022-05-05 15,340

法律短视频

01:03
单方约束的合同有效吗
单方约束的合同是否有效，一般看是否满足合同的生效要件，如果不满足生效要件的合同自然是无效的，具体如下： 1、合同双方当事人要具有缔约能力；限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效

406 2023.03.29
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,806 2022.04.15
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冷暴力是什么意思
冷暴力一般就是常说的“家庭冷暴力”，它指的是当夫妻双方产生矛盾或者争执时，双方之间漠不关心，并且将语言和日常交流降到最低的限度，或者停止或敷衍性生活，双方懒于处理一切家务及工作等；家庭冷暴力实际上属于一种精神虐待。目前在中国，“冷暴力”有

21,620 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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