人事纠纷劳动仲裁要判刑吗

房地产纠纷的仲裁时间一般为两个月或四个月。根据当地仲裁委员会的规定，简易程序主要取决于案件的标的金额。一般在组庭后开始计算时间，从申请到组庭一般需要半个月的时间。《中华人民共和国仲裁法》第四十一条规定，仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内通

财产继承纠纷不可以仲裁。根据相关规定，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷属于不得仲裁的范围。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。

劳动争议约定仲裁管辖一般是无效的。该仲裁管辖并不需要约定，因为即使用人单位与劳动者不约定管辖，也可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该管辖权是《劳动争议调解仲裁法》明确规定的。

劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，所以劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁。

应哪里提起劳动仲裁视实际情况而定，释义详列如下： 1、劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理； 2、如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单

不服劳动仲裁起诉期限不可以中断。不服仲裁裁决的起诉期为十五日，该十五日起诉期是除斥期间而非诉讼时效，不会发生中止中断，仲裁时效才能发生中断。

1、知识产权纠纷的主要方法有协商、调解、行政处理、仲裁和民事诉讼五种。 2、协商是指双方当事人在知识产权纠纷发生后，在自愿互谅的基础上，按照有关法律的规定，通过直接的协商和谈判，自行达成和解协议，从而使纠纷得到解决的活动。

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。

可以申请仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》第三条的规定，人身侵权纠纷属于能仲裁的范围。双方当事人自愿达成了仲裁协议，人身侵权案件可以申请仲裁，向约定的仲裁机构申请裁决。

人身损害赔偿纠纷不能仲裁。根据《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。人身损害赔偿纠纷不属于合同纠纷或财产权益纠纷，因此不可以仲裁。

劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。

民间借贷纠纷可以用仲裁管辖。民间借贷纠纷属于民事经济纠纷，根据法律规定属于平等主体的公民、法人和其他组织之间的财产权益纠纷，所以，可以用仲裁的方式解决争议与矛盾，维护当事人的利益，促进市场经济的和谐与公正。

侵权纠纷可适用仲裁。我国《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。