劳动合同能和分公司签吗-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同与分公司是可以签订的，但分公司签订合同应当获得总公司的授权，如果涉及到后期出现劳务纠纷，需要承担相关法律责任的，则是需要收总公司来承担相关法律责任的，分公司不能承担法律责任。

律师普法

公司没有签劳动合同，和谁签合同能解除
公司还没成立劳动合同要和发起人签订，公司成立后，劳动者应当要求公司加盖公章。筹备中的公司的责任由负责其筹备的发起人承担，一旦公司成立，发起人在筹备过程中的行为即被追认为公司的行为

2020.08.30 261
未签劳动合同能证明和公司有劳动关系吗
劳动者未签劳动合同但通过下列凭证可证明和公司有劳动关系：劳动者填写的公司招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。

2020.05.11 106
劳动合同和子公司签订有效吗
根据法律规定，由于子公司具有独立法人资格，能够与劳动者签订劳动合同，因此劳动者和子公司签订的劳动合同有效。

2020.10.11 570

专业问答

2023能否分公司签劳动合同
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总

2023-02-01 15,340
分公司不能签到劳动合同吗，和总公司有什么不同呢？
分公司不是法人，所以分公司不能与劳动者签订劳动合同，只有总公司才能与劳动者签订劳动合同。当然，是总公司名下的子公司，那么是独立法人，可以与劳动者签订劳动合同。总公司与子公司区别，就是总公司的工资相对

2022-08-20 15,340
和公司签了劳务合同，可以直接和公司签劳动合同吗？
根据我国劳动合同法的有关规定，劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立

2021-11-18 15,340
和总公司签劳动合同分公司用工，这样合法吗
这里的总公司就是公司法人，而分公司是总公司的一部分，不能独立的对外行使权利承担义务，所以以总公司的名义与你签订合同是没问题的。

2022-07-30 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,846 2022.04.17
00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,799 2022.05.11
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,470 2022.04.17

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