判缓刑的人能瞒住单位上班吗？

犯罪分子被判处缓刑的一般不会通知其单位，只会向其原户籍地的公安派出所送达，但是会在其个人档案里进行记录，一般单位都会知道。 缓刑也就是暂缓量刑，具体是指对于已经违反了刑法的规定并且经过法定程序确认其构成犯罪需要接受刑罚的行为人暂时不执行刑罚

被判缓刑，法庭判决后可以通知被告人所在单位。对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达所在单位，而向原户籍地的公安派出所送达。

犯罪分子被判处缓刑，说明司法机关认为犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。社区矫正人员在就学、就业和享受社会保障等方面，不受歧视。因此单位不能以被判处缓刑为由开除员工，否则需要根据《劳动合同法》进

缓刑能上班。被判缓刑的可以继续工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但单位维持合同的，可以继续工作。 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照调查机关的规定报告自己的活动； 3、遵守调查机

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4

判了缓刑能上班，在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况，有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查，很容易查清。除了未成年人犯罪，符合法定条件的，犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的，单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的，用人单位有权解除合同。案底，一般指某人过

判缓刑的犯罪分子工作能否保住，需要分情况进行讨论： 1、如果是国家公务员的，判缓刑的应当开除公职。因为缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，而被判处刑罚的，给予开除处分。 2、如果是企业员工的，判缓刑是否解除劳动合同由用人单位决

如果是职业病，申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇。

刑满释放后能回原单位上班的，如果原企业同意，自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。 工龄计算具体如下： 1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后，在该单位就业的时间可以计算为连续工龄； 2、未转为

主要看你公司在和你签订合同时，是否承诺办理公积金。一般而言，工作的第二个月单位就需要为员工缴纳住房公积金。

判过缓刑如果符合缓刑适用的条件的，还是可以再判处缓刑的，我国刑法没有规定缓刑适用的次数限制。即被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并满足犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的，可以判处缓刑。

被判缓刑可以上班。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员、专业技术人员）被人民法院判处刑罚、缓刑的，应当自然解除职务，安排临时工作，不作职务说明。为充分发挥专业技术人员的专长，除因利用专业技术从事犯罪活动被判处缓刑的人员外，还可以根据实