实名制举报一定会立案吗

可以收集单位规避劳动法的事实和以及证据，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理，或者直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，也可以打电话给当地的劳动局。

举报公司强制加班可以向劳动监察部门投诉，若是对于处理结果不满意的，可以申请仲裁，但是应当提交用人单位强制加班的证据，比如录音、录像、工作记录等。

用人单位在过年强制加班，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉。劳动行政部门经调查，情况属实的，会责令单位改正；给劳动者造成损失的，责令单位赔偿。

建议协商解决，协商不成，可以向学校所在地教育主管部门举报投诉，或者向工厂所在地劳动监察大队举报投诉。

过年强制加班的，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。

根据我国法律相关的规定，单位不可以要求员工强制或者变相强制加班。对于自愿加班，一般每月不可以超过一个小时，如果有特殊情况，可以延长，但是不可以超过三个小时。同时单位还需要支付加班费。如果单位强制员工加班，是违法行为，员工可以向当地的劳动监察

没有伤情鉴定只要符合以下条件法院会立案： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

被骗3000元，达到立案标准，警察会立案的。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

要看是不是犯罪了，如果犯罪了，追究刑事责任了，会有案底。

报警人的姓名、基本情况以及报案时提供情况的相关笔录将永久保留在案情的卷宗当中。 但这种情况不属于案底，也不属于刑事犯罪记录，对报警人不会产生任何影响。 案底：一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有

1、可以举报到市公安局的督察处， 督察处是专门查处警察违法行为的部门。 2、可以在局长接待日到市公安局领导那里去当面反映。 3、举报公安违法办案应该到人民检察院或者监察机关进行投诉，对于警察应该是为人民服务的，但如果出现警察不作为，那么当事

离职后补贴不发可以举报，补贴属于工资的组成部分，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。拖欠补贴就是拖欠工资，可以向劳动监察部门提

依据我国刑事诉讼法的规定，举报重婚罪后法院会不会判刑，要依据有没有犯罪事实而定，如果有犯罪事实的，证据充分的，法院是会判刑的。