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能到劳动仲裁庭申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022.03.21

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行动指南
根据你说的情况,首先对你能够用法律来争取自己的权力表示非常的赞赏,下面说下你开庭前应该做的准备: 1、有积极的心态。你公司欠你钱是他们的不对,这个没有你的过错,虽然走法律途径麻烦了一点,但是这是一条非常有效的维护自己权益的措施,希望你心态要积极,这个很重要。 2、具体的说下你应该准备的材料,从我参加类似劳动仲裁案件的经历来说,建议你至少准备以下材料,也可以说是证据: A、与该公司签订的劳动合同书,证明存在劳动关系。 B、因为你申请的9月和10月的工资,因此你要证明你这2个月在这个公司工作,具体可以找人帮你作证,如果不好找或者他们不愿意给你作证,那么你可以把你这2个月的工作内容列出来,并提供相应证据,作证明。 C、把实际情况说明,因为工作量大,会计没有及时做账,所以你要把这个关键因素说清楚,是为什么没有给你做账、应该谁给你做账可以找谁确认一下。 D、还可以找公司你的同事或者直管领导确认下你的工作量。另外你的奖金这个诉求也要有相应的内部文件或者规定支持。 3、需要准备的基本就2块,一是良好的心态,二是能够证明你诉求的证据材料。如果满意请采纳,祝你成功。上面就是劳动仲裁庭的解答
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    2020.09.07 427
专业问答
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    2022-08-10 15,340
  • 劳动仲裁能申请到赔偿金吗,劳动仲裁有哪些赔

    劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书

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    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

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