更新时间:2022.05.31
在续签劳动合同时,员工主动提出拒绝,或者用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意的,用人单位不需要给经济补偿。但单位主动提出不续订的,或者降低条件来续订被拒绝的,要给经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支
公司提前解除合同需要支付的赔偿有,按劳动者在本公司工作的年限,每满一年,赔偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。如果公司有其他违法行为,给员工造成损失的,按员工的实际损失进行赔偿。
离婚时,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
公司提前解雇无过错的员工,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
醉驾发生交通事故造成人员受伤的,保险公司是不会进行赔偿的。法律规定,驾驶人醉酒的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿。
无证驾驶有保险公司,保险公司可以不赔偿,因为无证驾驶机动车属于保险公司不予赔偿的情形之一。保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,有权向致害人追偿。
面对此类案件,保险公司的抗辩理由是,致害人驾驶准驾车型不符的车辆,属无证驾驶,根据《机动车交通事故强制保险条款》第九条之规定,保险公司不应承担赔偿责任,或至多承担抢救费用。
无证驾驶出了事故,保险公司不负责赔偿,但应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿。 有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿: (一)驾驶人未取
无证驾驶车祸保险公司是否赔偿,视情况而定: (1)在无证驾驶导致交通事故发生的情况下,若属于交强险的话,则保险公司还是会进行赔偿; (2)但要是购买的是商业保险,则无证驾驶就属于免赔的范围内。 无证驾驶判定标准是什么 1、没有驾照,驾驶人是
工伤保险公司的赔偿标准:经过鉴定伤残等级之后,根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照相关法律的规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿;并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。
无证驾驶致交通肇事,交强险要承担赔偿责任的,即赔偿本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的。无证驾驶造成事故,给自身车辆及人员造成损失的,不予赔偿。