酒驾要求提前赔偿保险公司拒赔合理吗？

受害人受到轻伤，要求赔偿50万一般是不合理的。侵权责任人应当赔偿被害人医疗费、误工费、交通费等费用，一般总额度不会超过50万。构成故意伤害罪的，还需依法承担刑事责任。

无证驾驶发生交通事故保险公司会赔偿。无证驾驶本身就属于违反了交通法规，无论是否出车祸都是要收到一定的处罚。无证驾驶指的是没有考取驾驶证或者是在驾驶证在被吊销的期间内驾驶车辆，此外，有驾驶证但是在驾驶机动车的过程中，没有随身携带驾驶证也算为无

不赔偿。没带驾驶证属于无证驾驶,即使驾驶车辆购买了足额保险,在事故发生后还是不能进行理赔。每一份保险合同中都有规定,只对合格、合法的车辆进行理赔。除了无证驾驶以外,类似的情况如醉酒驾驶、驾驶证无效或不符、车辆未做年检等。

疲劳驾驶造成的事故保险公司是不会理赔的。疲劳驾驶是驾驶员违背了交通法的规定，驾驶员因为疲劳驾驶造成的交通事故并且造成损失后果，根据保险的免责声明，保险公司是不承担理赔的责任。

提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；2、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的

无证驾驶撞死人保险公司一般不会理赔，由当事人承担全部的赔偿责任，但是保险公司可以在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，有权向致害人追偿。

1、无证驾驶保险公司是可以不理赔的，首先，无证驾驶出了事故，保险公司不负责赔偿，但应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。 2、驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的，被保险机动车被盗抢期间肇事的；被保险人故意

你可以得到以下赔偿：1、解除劳动关系经济补偿金，如单位是在不符合《劳动合同法》规定可以单方解除的情形解除，你可以要求支付双倍的经济补偿金，经济补偿金标准为：你本人的月工资乘以你在公司工作的年限，不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。2

酒后驾驶出意外的，如果没到达醉驾标准的，保险公司是赔的，这些情况不赔： 1、当事人是醉酒之后驾车的； 2、驾驶人无证驾驶的或者将车借给无证的人驾驶； 3、驾驶人是故意制造交通事故的。

肇事司机逃逸保险公司也要承担赔偿。根据相关法律规定，机动车驾驶人肇事逃逸的，应当由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。如果机动车未参保交强险的，保险公司垫付后，有权向致害人追偿。

如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。

公司与劳动者协议变更劳动合同内容的，一般不会有经济补偿金，但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿，但是如果变更劳动合同使客观情况发生重大变化降低了劳动条件的，劳动选择解除合同的，可以要求经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第三十五条 用

公司没有续签合同超出一个月的，劳动者可以要求赔偿。双方打算在合同期满后再次续约的，就应当在一个月内及时签订书面的劳动合同；超过一个月的，公司需每月向劳动者支付双倍工资，一般最多不超过十一个月。