婚假期间是否可以扣工资-赔偿金问题在线咨询-法师兄

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员工在工作期间可能会牵扯到一些人生大事，主要也就是要与他人登记结婚，然而按照中国人的传统，光是领取了结婚证的还不够，一般还会举行婚礼，于是就会涉及到向用人单位请婚假的事情，但是婚假期间员工不会来上班，那此时单位可以扣工资吗?请一起在下文中进行了解吧。

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律师普法

婚假扣工资吗婚假期间是否可以扣工资
婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。

2020.12.03 257
劳动法规定病假期间是否可以加工资
职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020.08.25 284
产假期间兼职工作是否可以
产假期间是可以进行兼职工作的，但需要劳动合同中或者公司的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工作的规定，同时兼职工作不应该影响原公司工作，不然用人单位可单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。

2020.03.09 210

专业问答

工伤鉴定期间请假扣工资吗，工伤鉴定期间单位是否可以克扣工资时间
【法律意见】劳动者去做伤残鉴定请假，用人单位是不能克扣其工资的，应当视为劳动者正常出勤，用人单位是应当按照劳动者实际上班时间支付其工资的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在

2022-03-07 15,340
婚假结束了之后发现公司扣除了自己的工资,婚假期间是否可以扣绩效工资?
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2022-07-26 15,340
事假工资是否可以扣双倍
日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。二、应发工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的

2022-07-18 15,340
单位是否可以扣发工伤期间的工资
劳动和社会保障局工作人员称，单位扣发职工期间工资的做法于法无据。根据《》和《职工工伤与致残程度鉴定》的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-08-24 15,340

法律短视频

01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,134 2021.04.25
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,251 2022.04.17
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,996 2022.05.11