更新时间:2022.10.28
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
遣散费一般指单位支付给劳动者的经济补偿,按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者还可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
养老金也称退休金、退休费,养老金计算:养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规,用人单位安排残疾人就业的比例,不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
车辆损失险计算方法并不复杂,其计算公式为:车辆损失险保费=(基础保费+车辆购置价*费率)*优惠系数。在此公式中,基础保费和费率是由中国保监会批准的,车辆购置价是根据实际车型确定的,优惠系数是各家保险公司根据车辆上年度的理赔情况及保险公司车险
退休金的数额要根据当地的实际发展水平等多种因素确定。参加基本养老保险的人退休后的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根据法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 计算方式如下: 1.有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。误工费=误工收入(天/月/年)×
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、有固定收入的:应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算
过路费的计算是: 1、小型车2吨含2吨以下货车,20座以下客车,0.45元一公里; 2、中型车2吨至7吨含7吨卡车,21座至50座客车,0.90元一公里; 3、7吨车7吨至20吨含20吨卡车,51座以上客车,卧铺客车,1、462元一公里;
保管费的计算方法: 1、普通货物自承运人发出到货通知之日起免费保管3日; 2、分批到达的普通货物的免费保管期从通知提取最后一批货物的次日起计算; 3、超过免费保管期的货物每天每公斤收取保管费0.10元,保管期不满意意意意1日按1每日计算;
退休金算法如下: 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金; 2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。 计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定,计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄*12。 目前50岁为195、55岁为170、6
按年限算工龄奖按照员工的工作年数分段计算,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,企业执行龄奖的政策各不相同,具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算,法律没有统一规定。 如何计算员工工龄 1