员工可以随便去公司办理补缴社保吗

交警不能随便闯红灯，但交警如果有特殊情况即在执行紧急任务期间，是可以闯红灯的。

可以直接抓人。检察院下设的反贪局可以直接对涉嫌犯罪的国家机关工作人员的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪的人员或相关的其他涉案人员采取强制性措施。司法强制措施包括司法挽留、罚款和拘传，这些司法强制措施均是要依法采取的，比如妨碍诉讼、妨碍执行或必

正常情况下是不能随便停电的,但是特殊情况下停电也是允许的。

警察可以查房，但是不能随便查房。警察履行职务进行查房是可以的，但如果明显超出了正常职务范围(如无合理原因，短时间反复、多次查房，严重骚扰房客，影响正常营业的情况)，可以向公安机关督察部门反映。

发票项目不可以随便开。 发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项

药监局可以罚款，但是不可以随便罚款。药监局有处罚权，因为药监局是行政执法机构，应当根据《药品管理法》的规定依法进行处罚。

试用期公司不可以随便开除人。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑

不可以，公司的资质不能随意借给他人，只能自己公司从事相应的业务。

公司注册的资金不能随便写，注册资本越高，责任就越大。注册资金虚高，股东自身承受能力不够时，会严重影响公司的发展。公司增加或者是减少注册资本应当经过股东大会特别表决通过。

公司营业执照能随便提供。因为营业执照上的信息在公开渠道都可查询到，也没必要保密。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。

理由不成立。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正

需要具体问题具体分析，公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。易地搬迁的不去可以得到赔偿。

即便是员工提出不交社保，单位也不能同意。 依据我国相关法律的规定，购买社会保险是属于强制性的，就算员工不想购买社会保险，用人单位也要为劳动者购买，否则要承担法律责任。 社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。 用人单位