更新时间:2022.06.16
先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一
装修业主拖欠工程款的,可以先协商处理,协商不成的可以提起仲裁,或者向法院提起诉讼。对于法院判决仍拒不执行的,可以向法院申请强制执行。由法院直接从对方银行账户上直接划走工程款,或者扣押对方物品拍卖后将工程款抵付。需要注意的是,工程款追索的诉讼
装修公司拖延工期可以要求公司承担违约责任。如果双方能协商赔偿,就自愿协商。协商不成的,可以向人民法院进行起诉,也可以到仲裁机构申请仲裁。如果在签订合同时未确认延误工期的责任,且双方无法妥协,还可以向消费者协会或装饰行业协会进行投诉。当事人一
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权
协商不成的,可向装修公司所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
劳动报酬低于当地最低工资标准的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。当月可以发放上月的工资按照《劳动法》规定,工资按月发放:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近
老板拖欠水电装修工工资,您可以起诉处理。
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
被拖欠工资后,农民工要注意采取合法的方式,维护自己的权益。具体可以采取的方式包括了:直接与用人单位协商,警告对方拖欠工资属于违法行为;向当地的劳动行政部门反映情况,举报用人单位拖欠工资的行为;申请劳动仲裁,到当地劳动仲裁委员会咨询法律意见;
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并