合伙企业破产有什么最新的规定

合作社属于合伙经营。合作社是劳动群众自愿联合起来进行合作生产、合作经营所建立的一种合作组织形式。所谓合作经济组织，首先强调的是“合作”，然后是“经济组织”，这是两个基本要素。

合伙企业是两人以上在契约的基础上成立共同经营关系所形成的某种从事生产、流通或者服务活动的主体。合伙企业没有法人资格，包括普通合伙企业、特殊的普通合伙企业、有限合伙企业三种组织形式。 1、普通合伙人对合伙企业债务承担补充无限连带责任《合伙企业

合伙企业订立合伙协议应当载明以下事项： 1、合伙企业的名称和主要经营场所的地点； 2、合伙人的出资方式、数额和缴付期限； 3、合伙事务的执行； 4、入伙与退伙； 5、利润分配、亏损分担方式； 6、合伙人约定的其他事项。

合伙企业合伙期限一般有合伙协议进行约定，法律对此并没有强制性的规定。合伙协议中应当载明的事项合伙企业的名称和主要经营场所的地点；合伙目的和合伙经营范围等。

个人合伙不适用合伙企业法。在目前合伙形式中，只有合伙企业具有企业资格。合伙企业与个人合伙最大的不同在于，合伙企业的成立需要有书面协议，这是合伙企业成立的基础。

适用。因为《企业破产法》适用于企业法人，中外合资经营企业的形式是有限责任公司，是企业法人，所以适用《企业破产法》。

(一)合伙协议约定的退伙事由出现 (二)经全体合伙人一致同意 (三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由 (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。同时根据该法第四十六条的规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影

破产抵销权可以向管理人主张，其实现条件为债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，但是如果出现债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权等情况的则不得抵销。

合伙做生意有经济纠纷的，当事人可以选择以下方式解决： 1、当事人协商解决。合伙是一个极需当事人信任的法律行为，法律尊重合伙当事人的意思自治，一般不做过多干涉规定。 2、根据合伙协议解决。当事人不能就经济纠纷协商一致的，当事人可以按照事先约定

女职工分娩前后的休假待遇一般从产前半个月到产后两个半月不等。晚婚晚育者最长可长达4个月。女职工可享受不少于90天的产假。职业女性依法享有休假权，从产前到产后，一般有98天。女职工产假时间：女职工享受98天产假，其中产前假15天；难产产假15

合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。合伙企业不能清偿到期债务的，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超过其合伙协议约定的亏损分担比例的，有权向其他合伙

合伙企业注销是企业解散。 我国法律规定，合伙企业有下列情形之一的，应当解散： （一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营； （二）合伙协议约定的解散事由出现； （三）全体合伙人决定解散； （四）合伙人已不具备法定人数满三十天； （五）合伙协议约

个人独资企业不是合伙企业。个人独资企业与合伙企业的区别主要体现在人数上。个人独资企业是由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体伙企业则不是单个人的行为，它必须由2人以上的合伙人设立，联合经营