出轨离婚的赔偿标准是多少

工伤十级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

婚内一方出轨是没有离婚赔偿。但其行为构成重婚或与他人同居的除外。根据相关法律规定，能够请求赔偿的情形仅包括，重婚、虐待或遗弃家庭成员、与他人同居、实施家庭暴力等重大过错行为，并不包含一般的婚内一方出轨。

收集了证明配偶有出轨的证据后即可以向法院提起离婚诉讼并可以要求过错方离婚赔偿下面是婚外离婚赔偿标准:婚外情离婚赔偿包括两个方面:物质损害赔偿和精神损害赔偿。

女方婚内出轨离婚是否要赔偿，需要根据女方出轨的情况作具体判断。根据我国婚姻法及其司法解释的相关规定，如果夫妻双方中有一方存在着法律重婚或者事实重婚，或者其在有配偶时仍与他人同居，从而导致了双方离婚的结果并且另一方无过错，则无过错的另一方在离

法律没有规定离婚损害赔偿的具体数额，可以根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； (三)侵权行为所造成的后果； (四)侵权人的获利情况； (五)侵权人承担责任的经济能力；

工伤死亡的赔偿根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人

湖州市四级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十一个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的75%； 3、其他费用：根据实际确定。

工伤十级赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

可以向生产者销售者索赔。执行标准过期一般在食品上比较常见，以食品为例。食品生产者在企业生产标准过期后未能延续该标准，但仍继续标注该标准为产品生产标准，违反了食品强制性标准的有关规定。

因对方出轨离婚，一般不能要求赔偿。 出轨情形，如果未达到重婚、有配偶者与他人同居的情形，只是偶尔地发生不正当关系，并不属于法律规定的过错，在离婚时不能要求离婚损害赔偿。 重婚是指配偶一方与婚外异性对外以夫妻名义长期、稳定地共同居住； 有配偶

根据我国法律规定，哺乳期被裁员属于违反法律规定，按照经济补偿的两倍支付赔偿金。

指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

女方出轨离婚财产分割的标准，可由双方协商确定。无过错的一方可以向法院请求损害赔偿的权利。婚姻关系存续期间，夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱共同营造和谐的婚姻家庭关系。