法律依据公司不给员工买社保有哪些处理途径-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职，并且要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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律师普法

不给员工买社保，不给员工购买社保的法律后果有哪些
先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果是没有按时足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补

2020.10.30 221
公司不给员工罚款有什么法律依据
企业单位没有罚款的权利，没有法律依据。罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。

2020.08.05 326
哪些法律途径是有效的医疗纠纷处理途径
处理医疗纠纷的法律途径： 1、调解。医患沟通、第三方调解。 2、协商。双方共同协商解决纠纷。 3、法律诉讼。提交相关的证据材料。

2020.07.13 183

专业问答

公司不给员工买社保，员工可以通过什么途径获得赔偿，有哪些规定？
一是在一年内申请仲裁要求赔偿因未缴社保给员工造成的损失——养老、医疗、住房公积金等损失。否则，提通过行政途径维权。二是要求享受在职职工因病或非因公死亡待遇一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，

2022-01-10 15,340
公司不给员工交社会保险，我该怎么维护权益？有哪些法律途径？
公司不给员工交社会保险，您应该到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

2022-10-01 15,340
公司不给加班工资有哪些途径？
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2022-07-31 15,340
办理离婚手续的途径有哪些？有哪些法律依据
办理离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需要双方都同意离婚，如果签订离婚协议书，再去婚姻登记机关办理离婚登记。诉讼离婚需要有夫妻感情破裂的证据，法院才会判决准予离婚。

2023-11-11 15,340

法律短视频

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卫生法律救济的途径有哪些
卫生法律救济的途径有： 1、卫生行政复议； 2、卫生行政诉讼； 3、国家赔偿。法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害，依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决

7,304 2022.05.11
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公司股权变更查询途径有哪些
根据公司法相关规定，公司股权变更的，需要向相关工商主管部门申请变更登记，故想要查询公司变更，可以去工商部门申请查询，但是需要提供相关的材料：查询人的身份证、律师身份证明、法院的立案证明、用途说明等等。此外，还有一种更便捷的查询方式：首先查

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在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排

623 2022.04.17