公司申请破产破产企业不给工资怎么办？

企业子公司破产清算的流程是：成立清算组并办理备案；通知、公告债权人；债权申报和登记；破产财产分配；清算终结；注销登记。

一般情况下，当事人要先向管辖区的人民法院提出申请。企业破产案件由债务人住所地的法院管辖。基层法院通常管县、县级市，或区工商行政管理机关核准登记的破产案件。中级人民法院管地区、地级市以上的工商行政管理机关核准登记的破产案件。中级法院管国家计划

企业破产时，职工债权在破产清偿顺序中除了担保债权(抵押债权)外，在扣除破产费用和共益债务后，是第一顺序优先受偿的，优先于税款和普通债权。 职工债权除了工资以外，还包括：医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

1、企业员工不能申请公司破产，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。 2、法律规定，债务人资不抵债的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 3、债务人不能清偿到期债务，债权人

申请企业破产的方式。企业破产是指企业在生产经营过程中，由于经营管理不善，当负债达到或超过，所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。具体方式如下：1、债务人可申请企业破产，即公司自己向人民法院申请企业破产；2、债权人可以申请债

1、公司出现可以申请破产的情形，由债务人或者债权人向人民法院申请破产； 2、人民法院通知债务人； 3、人民法院裁定是否受理； 4、如裁定受理，应当同时指定管理人。

一旦员工发现公司申请破产了，就可以准备好相关证据要求索赔，大部分员工都能够拿到自己该得的财产。 1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、

公司申请破产后，人民法院会指定管理人，管理人负责破产债权申报事项。职工债权也是破产债权的一种，只是无需申报，处理程序为管理人调查公示，职工核对，异议更正，登记。因此公司破产后，职工需等待管理人调查公示后核对即可。

公司拖欠工资，公司能申请破产。公司破产欠员工的工资会被偿还，且劳动者不用申报债权，偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，最后是普通债权。

从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。 如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。

用人单位不发工资，劳动者可以向当地的监察部门门]进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果是给用人单位工作，有两个途径，可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大 2、可以到当地劳动局(人力

具体的方法是，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： 一、申请人、被申请人的基本情况； 二、申请目的； 三、申请的事实和理由。

企业子公司破产清算的流程是：成立清算组并办理备案；通知、公告债权人；债权申报和登记；破产财产分配；清算终结；注销登记。