更新时间:2022.06.23
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。
没有抚养权不交出孩子是不合法的。夫妻离婚后,子女抚养权会确定归一方所有,协议优先,协商不成的,法院判决,分配原则是:不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则;已满两周岁的子女,父母协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年
根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。 因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。三个月以上不满一年试用期不得超过一个月一年以上三年以下,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定
约定合同违约金要注意的是: 1.欺诈方明知告知对方的情况是虚假的,并且会使对方当事人陷于错误而仍为之; 2.合同中往往约定以合同总额为基数计算违约金,以至于即便只有小额款项未付而被要求承担高额违约金的情况时常出现; 3.尽量不要签订具有高额
订立合同时,约定不超过造成的损失的30%的违约金金额是合法的。在该范围内的违约金金额是合法合理的,如果超过该范围的,属于违约金的数额过高,当事人可以请求法院或仲裁机构适当地降低。
没有约定时间的口头合同有效,只要符合合同的生效要件,口头形式的合同也是具有法律效力的。口头合同履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。
合同没有约定付款时间的,当事人可以达成协议来补充;如果协商不成的,可按照合同相关条款或者交易习惯确定;如果不能确定的,债务人可以随时履行,债权人可以随时请求债务人履行,但是应当给必要的准备时间。
劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。劳动者违反上述约定,给公司造成损失的,需要承担支付违约金的责任。但没有上述条款的,合同中不能约定违约金。
拾到他人的钱必须归还。如不及时归还非法所得的财物,则属于犯法,有可能构成侵占罪。 所谓侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物或者他人遗忘物、埋藏物非法占有,数额较大,拒不退还的; 处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有
试用期内辞职未违反服务期约定的,劳动者不用支付违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除违反服务期约定或者竞业限制约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
合同中约定违约金是不违法的。法律规定,当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。违约金不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。
劳动关系中的违约金问题。我国现行《劳动合同法》规定,劳动者应当承担违约金的只有两种情形:一种是劳动者接受用人单位安排的培训,并与用人单位约定了服务期,如果违反服务期的约定,应当承担违约金;另一种是劳动者与用人单位约定了在解除或者终止劳动合同