合同到交钱时间没交是不是违约

依据我国相关法律的规定，未按合同约定时间交货的，是属于合同违约的情形，未按时供货按合同法可以要求对方承担违约责任，也可以要对此赔偿损失。

合同没按时间交货违约需要承担违约责任，违约责任主要包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。若当事人约定了违约金条款的，违约方还要按照约定支付违约金。若当事人约定了定金条款的，还可以适用定金罚则，但同时约定了违约金条款和定金条款的，只能选其一

依据我国相关法律的规定，未按合同约定时间交货的，是属于合同违约的情形，未按时供货按合同法可以要求对方承担违约责任，也可以要对此赔偿损失。

在一般情况下签订了劳动合同之后，劳动者提前三十天提出辞职的，并不需要对用人单位承担违约金。 但要是单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定，只有在这两种情形下，劳动者辞职才需要支付违约金。

劳动合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。

如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定

交车时间是合同主要条件，可以协商补充或者要求对方在合理时间内交付，无法补正的，合同不成立，可以要求解除合同，退还定金。

合同没按时间交货违约的处理方式： 1、违约方依法承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任； 2、若当事人约定了违约金条款的，违约方还要按照约定支付违约金； 3、若当事人约定了定金条款的，还可以适用定金罚则，同时约定了违约金条款和定金条

要。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

劳动合同没到期辞职的一般不要交违约金，但如果违反了劳动合同中关于服务期的约定，或者违反了竞业限制的约定，要交违约金。如果未违反上述约定，则劳动者在辞职后不需要交违约金。

承包合同没有到期终止合同，属于违约行为。当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

合同没按时间交货违约的，可以要求对方承担承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。依据我国相关法律的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同没有约定交货时间，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。